Mejores prácticas aplicadas a tu sector Encuesta adaptadas a tu caso Demo de nuestra plataforma de análisis Propuesta ecónomica a tu medidaLas encuestas de Clima Laboral son encuestas anuales diseñadas para medir el ambiente de trabajo y el compromiso de los empleados dentro de una organización.
Identifica problemas y oportunidades de mejora. Mejora la motivación y el bienestar del equipo. Aumenta la retención y reduce la rotación de empleados.
Beneficios:
Identifica problemas y oportunidades de mejora. Mejora la motivación y el bienestar del equipo. Aumenta la retención y reduce la rotación de empleados.Las encuestas Pulse son cuestionarios breves y frecuentes que permiten medir y conocer el estado de ánimo, el compromiso y la satisfacción del equipo.
Feedback continuo para decisiones rápidas. Mayor participación por su formato corto. Identificación temprana de problemas y mejoras.
Beneficios:
Feedback continuo para decisiones rápidas. Mayor participación por su formato corto. Identificación temprana de problemas y mejoras.Las encuestas de Onboarding miden la experiencia de los nuevos empleados durante su proceso de integración en la empresa, para evaluar la acogida y la satisfacción en los primeros días.
Detecta mejoras en el proceso de incorporación. Acelera la adaptación y productividad del nuevo talento. Reduce la rotación temprana con feedback oportuno.
Beneficios:
Detecta mejoras en el proceso de incorporación. Acelera la adaptación y productividad del nuevo talento. Reduce la rotación temprana con feedback oportuno.Las encuestas de Salida se realizan a empleados que dejan la empresa para conocer los motivos de su salida y detectar oportunidades de mejora en la organización.
Identifica causas de rotación. Optimiza la retención del talento. Refuerza la reputación con una salida positiva.
Beneficios:
Identifica causas de rotación. Optimiza la retención del talento. Refuerza la reputación con una salida positiva.
